Hallo, ik ben jouw tijdelijke collega, adviseur, regisseur van verandering en extra paar handen. Ik fix jullie project, breng inhoudelijke verdieping en een frisse blik van buiten. Ik ben jouw vliegende kiep, mentor, coach. 

Mensen en organisaties ontwikkelen vanuit een psychologisch perspectief, dat is wat ik doe.  

Wow!

Lees nog meer mooie woorden op LinkedIn

Mijn persoonlijke missie: meer psychologie in organisaties.

“Onze mensen zijn de belangrijkste factor voor succes”, voor welke organisatie geldt dit niet? 

Wil je jouw organisatie dus écht beter maken, dan is het handig om te snappen hoe mensen werken. Ik laat je graag zien dat meer psychologie in organisaties leidt tot betere beslissingen, meer werkgeluk, succesvolle verandertrajecten en betere prestaties. Wat tegengeluid in het dominante economisch en bedrijfskundig denken.
 
Organisatiepsychologie gaat over hoe mensen werken. Dat is niet vaag, maar juist super concreet. Kijk maar om je heen. Het gaat over hoe wij ons gedragen in werksituaties. Onder welke omstandigheden we optimaal presteren, gemotiveerd raken of juist afhaken, hoe we leren, samenwerken in teams en wat effectieve manieren zijn om gedrag en cultuur te veranderen.
 
Mijn thema’s:
 
  1. Invloed & leiderschap: leiderschapsstijlen, controle versus vertrouwen, besluitvorming, beoordelen, zelfsturing, verbinding, strategie.
  2. Samenwerking & innovatie: creativiteit, flow, groepsdynamica, teamfasen, diversiteit, rollen, waarden, stagnatie, conflict.
  3. Design & change: organisatiestructuur en -cultuur, veranderen, job design, reorganiseren, gedragsverandering.
  4. Motivatie & wellbeing: drijfveren, werkgeluk, autonomie, purpose, stress en balans, beloning, selectie, loopbaan, lere

En dit is wat ik doe.

Interim

In veel organisaties is de afdeling HR in de lead op het gebied van mens en organisatie. Niet zo gek dus, dat ik daar vaak te vinden ben. Als vervanging van een HR manager of business partner die een tijdje uit de running is. Als vliegende kiep of ter overbrugging tot vaste invulling. Ik zorg dat de boel doordraait, en denk -als je dat wilt- mee over passende structurele invulling. No worries, het werk is bij mij in goede handen en ik regel een soepele overdracht. 

Advies

Natuurlijk hoef je niet alle kennis en vaardigheden zelf in huis te hebben. Af en toe wat expertise en ervaring van buiten kan het team een boost geven. Bijvoorbeeld extra denk- en doekracht tijdens een reorganisatie of verandertraject. Of als je worstelt met een vraagstuk waarbij je wel wat psychologie kunt gebruiken. I've got you coveredIk breng inhoud, ervaring en een frisse blik en word bijvoorbeeld ingezet als adviseur, sparringpartner of projectleider.

Coaching

In mijn coachingspraktijk versterk ik mensen die verantwoordelijk zijn voor het "people vakgebied" (HR professionals, leidinggevenden, ondernemers). Omdat ik -naast ervaren coach- ook HR expert en organisatiepsycholoog ben, kan ik jouw werkcontext snel en goed doorgronden. Dat helpt om de coaching oplossingsgericht in te steken, zodat je snel weer met zelfvertrouwen op weg bent.

Say hello

e-mail

hallo@maartjeelderhuis.nl

Bel of whatsapp

06-12792069

We are all made of stories.

Dit is mijn verhaal.

2016 – heden Zelfstandig organisatieadviseur en coach
Focus op ontwikkelen van mensen en organisaties door o.a. interim HR en coaching. 

2007-2016 Management consultant bij Berenschot.
Organisatieadviseur/ projectleider met als thema’s o.a. professionalisering van HR, beloningsbeleid, organisational design, beoordelen, coaching.

2002-2007 Social & Organisational Psychology, Universiteit Leiden.
Focus op o.a. groepsdynamica, leiderschap, motivatie, organisational citizenship behavior, diversiteit.